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淄博市临淄区雪宫街道

凝聚共治新力量 深化社区“放管服”□杨景媛 杨蕊

为进一步激发基层治理活力，深化“放管服”改革，淄博市临淄区雪宫街道以党建为引领，依托网格化治理，将管理权限下放，拓宽居民参与社区治理渠道，增强内生动力，打造政府治理和社会调节、居民自治之间的良性互动，形成共建共治共享的社会治理格局。

2022年以来，雪宫街道持续推深做实“一网三联”。按照“奖励基础分+工作考核积分”模式，街道分类制定了积分奖惩机制和考核细则，激发社区工作者、网格员、红色楼长（单元长）的工作动力。党员和居民也可在参与共享社区活动中实现积分兑换，提升参与社区治理积极性。

网格化治理是强化基层社会治理的有效途径和方式。为进一步推动党员干部持续下沉，壮大基层力量，健全平战融合的组织动员体系，深化党员到驻地社区报到服务、发挥作用，街道利用区直机关党员到社区报到，共吸纳驻地党员877名，划分92个城市微网格，引导小区党员亮明身份，发挥先锋模范和引领作用。同时，开发“齐地党员报到”小程序，通过线上认岗、认事、认亲的方式，确保报到党员干部都发挥作用，进一步巩固壮大基层治理服务力量，有效提升城市基层治理能力。

街道辖区内大部分党员都有较高觉悟，想为小区作贡献却难有合适途径。在此背景下，雪宫街道各社区网格功能型党支部应运而生，将各小区居住的在职报到党员纳入党支部管理，有效参与社区治理。2022年7月，由各社区党组织书记牵头，召开网格功能型党支部书记、网格员见面会和培训会，由功能型党支部书记与网格内机关党员干部联系，成立网格功能型党支部。目前，共鼓励吸引877名在职党员到社区报到，将党组织链条由社区延伸到网格，有效打通基层党组织联系服务群众“最后一公里”。

网格功能型党支部在社区党总支领导下，按照“平时服务、战时应急”全员下沉机制和“一编三认”原则，以小区治理为重点开展工作，平时发挥先锋模范作用，带动机关干部、工人、教师、医护人员、热心居民等志愿者积极参与网格治理，开展帮扶、便民以及各类志愿服务活动，“战时”遇到紧急情况，党员在支部带领下迅速集结，服从街道、社区统筹安排，落实防疫消杀、物资配送、上门服务、值守执勤、应急处置等任务。

下一步，雪宫街道将持续深入推进网格功能型党支部建设，凝聚社区治理力量，激活基层发展活力，深化社区“放管服”改革，进一步提高解决群众问题能力，扎实提升群众满意度。