(资料图)

今年以来，国家税务总局武功县税务局紧紧围绕全省“三个年”活动部署要求，始终把干部作风能力提升贯穿于学习、工作、生活全过程，突出学干并重、质效双提，推动全局干部作风能力提升年活动走深走实，通过多维度实践锻炼培养税务青年才俊。

从建立健全干部培养机制入手，武功县税务局搭建多元化干部学习成长平台，制定个性化培养措施，不断加强高素质专业化税务青年干部队伍建设，以能力建设为核心，以岗位技能为重点，促进青年干部学习日常化、工作学习化，在重点任务、重大改革中担重任、创佳绩，练就善做善成的过硬本领，提升依法履职、驾驭风险的能力，为税费服务管理现代化提供智力支持和人才保障。

以标准化建设为契机，该局选派一批青年干部深入基层分局开展标准化建设工作。机关纪检组青年干部邹昊霖参与的是武功镇税务分局标准化建设现场跟进工作，负责分局主题文化长廊的设计、职工之家的升级改造，以及与小组成员、施工人员之间的沟通协调。他认为，这次走进基层一线锻炼很可贵，让他更加深刻的认识到做事情要仔细认真，确保精细度。“我会把本次实践锻炼的所学所思所悟进一步同自身工作实际相结合，不断提升履职尽责的能力，努力做一个‘有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗’的新时代税务青年。” 邹昊霖说。

此外，武功县税务局将青年干部培养作为干部管理工作重点，聚力锻造“星青年·菁才”“小税滴学堂”等青年干部培训品牌，引导青年干部激发想干事的情怀、砥砺能干事的本领、涵养干成事的担当，先后涌现出一大批优秀人才，1人被纳入总局人才库，1人入选省局青年才俊，12人被纳入省市局人才库，8人参加省市局专项工作。他们有的投身在深化税收征管改革主战场，有的奋战在优化纳税服务第一线，以青春之名展作为，以实际行动为武功税收事业发展“添砖加瓦”。

武功县税务局党委书记、局长翁阿宝表示：“青年干部有想法、有干劲，我们就提供平台，让他们多参与一线工作，接地气、多锻炼，开动脑筋、提高阅历、历练韧劲，充分发挥年轻人在改革创新中的重要作用，积极培养有思想有担当的青年才俊。”

据悉，下一步，武功县税务局将持续强化青年工作机制，积极探索青年干部培养新路径，定期开展“小税滴学堂”、青年理论学习小组专题学习、青年联合会实践活动等主题活动，以学促干，提升干部积极性，坚持学在经常、用在日常，开展“每周一课、每月一讲、每季一践、每年一评”等活动，助力青年干部能力全面提升，为服务地方社会发展大局，推进税收事业现代化建设贡献税务力量。