现代经济社会发展环境瞬息万变,企业不断面临制度合规和发展风险并存的局面,建立健全企业用工及财税制度和风险防范体系,是企业现阶段亟待解决的发展难题。在此背景下由山东省人力资源发展促进会主办,金前程智力科技集团承办的“新形势下企业用工规范及降本提效” 公益才智论坛于 9月19日下午成功举办。山东省人力资源发展促进会会长夏鲁青、青岛市人力资源和社会保障局相关领导出席论坛,青岛市知名企业高管及协会驻青企业主要负责人受邀参与论坛。

夏鲁青会长论坛致辞

论坛伊始,夏鲁青会长代表主办单位山东省人力资源发展促进会向到场嘉宾及参会企业家表示欢迎并发表致辞讲话。他表示,当今社会多样化的雇佣模式以及政策法规的演变给人力资源管理带来了新的挑战,在此背景下,与大家共享变革时代下企业用工的法规政策指引,共同探讨从人力资源角度的降本增效之道,助力企业迈入高质量发展之路。

余明勤会长论坛授课

国家人力资源和社会保障部法规司原副司长、正司级巡视员,经济学博士,中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会副会长余明勤作为特邀专家,以《变革时代下企业用工的法规政策指引》为主题,结合山东省企业当前的用工现状,为企业用工管理理清思路。余明勤指出,当前,我们正处于以全球化、大数据、移动互联等新趋势和技术为标准的VUCA时代,不稳定性、不确定性、复杂性和模糊性成为企业管理者和创业者必须面对的难题。企业需要抓住新风口,把握新政策,及时调整或制定新的发展战略、发展规划,明确新目标、新任务,抓住机遇,抢占先机,进行商业模式的创新裂变,进而实现企业的更高质量发展。

人力资源行业内著名财税专家中瑞方胜人力资源科技(北京)有限公司创始人、董事杜成结合当下金税四期、智慧税务时代下,中国税务领域正在发生的深度变革,与大家分享了薪社税一体化企业降本增效的全方位解析。为企业解决日常经营的人事线、财务线、协同办公线等三条工作线痛点,助力企业降本增效。

汇聚真知灼见,共探企业发展。“行稳致远 智赢未来 金前程公益才智论坛”在精彩的互动及交流中圆满落幕。未来金前程智力科技集团将在山东省人力资源发展促进会及各主管部门的指导和支持下,不断助力企业人力资源管理数智化转型,为企业人力资源高质量发展持续赋能,与企业生态伙伴共绘人力资源新图谱。

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