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掌上济宁讯（记者 徐斐）华灯初上，挑灯觅才。避开了高温天气和日间繁忙时段，街市中人潮涌动，年轻人们流连于一家家摊位，摊主们热情地招呼着来往的路人……但这可不是普通的“消夏夜市”，摊位上也不是常见的小吃和服装，这是我市开展的一系列以“清凉夏夜 职等你来”为主题的人才夜市招聘活动，化身“摊主”的各企业人事工作人员正使出浑身解数招揽人才。求职者穿梭在夜市中，不时驻足与“摊主”互动交流。这是济宁人社部门开展的一种人才招聘新模式，人才夜市将招聘会从白天延续到晚上，从会场拓展到公共空间，为用人单位和求职者搭建了更接地气的交流平台。

就业是最大的民生，事关千家万户的安定幸福。我市人社部门紧紧抓住今年经济复苏、重大项目紧锣密鼓推进的大好机遇，充分发挥服务企业职能作用，聚焦企业用工与发展需求，线上线下同步举行招聘活动，针对不同群体举办专场招聘会，相继推出“人才夜市”、基层“就业驿站”等推进就业形式，让更多的人能够选择自己热爱的职业和岗位，通过脚踏实地的劳动，创造自己的幸福生活，为推动城市高质量发展注入强劲的人才动能。

以“人才夜市”为例，自今年5月份以来，济宁各地已举办18场，参会企业890余家，提供岗位1.91万个，进场求职2.06万人次，达成就业意向6000余人次。“去年，我们新建项目落地投产，企业用工人数激增。因为正值春节前后，人员流动性大，让我们一度比较为难。公司用工缺口主要包括普通工种和专业技术人才，在得知‘人才夜市’后，我们通过多次‘赶’人才集市，吸纳了不少邹城本地灵活就业人员，解决了部分用工难题。”泰山玻璃纤维邹城有限公司人力资源管理员张燕说。

7月初，“2023年济宁市暑期高校毕业生专场招聘会”在任城区人力资源市场举办，活动现场，涵盖机械制造、食品加工、教育培训、文旅商贸等多个行业的攀登企业、规上企业、国有企业、民营企业比比皆是，也为高校毕业生们提供了文员客服、行政管理、销售商务等近2100余个岗位。除了常态化常规招聘会外，济宁市还定期举办针对残疾人、妇女、退役军人等群体专场招聘活动，并在各县市区每周固定举办现场招聘会，打造了“县县有市场、周周有招聘”的工作格局。与此同时，为实现企业、求职者全行业全领域广覆盖，“就业援助月”“春风行动”“大中城市联合招聘”“民营企业招聘月”“百日千万招聘活动”等活动也逐一落地，而在农村“大集”“庙会”以及人员聚集较多的步行街、社区、村广场等地，小型招聘活动也是遍地开花。

“除了积极搭建线下供需交流平台，我们还开发‘圣地微聘’微信小程序，求职者可根据距离远近、工资待遇、职位类别等精准筛选工作岗位。”济宁市公共就业和人才服务中心副主任王著华介绍，济宁人社部门还开展了“职通济宁”抖音直播带岗招聘活动，通过进企业带岗、招聘会带岗等形式，加大对重点企业、重点岗位的推介力度，帮扶企业成功招工。仅2023年上半年，济宁市共举办线上线下各类招聘会666场，参与企业1.66万家次，提供就业岗位36.25万个次，求职35.81万人次，达成初步就业意向8.69万人次。