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掌上济宁微山5月31日讯（记者 鲍童）今天上午，市政府新闻办组织召开“2023年济宁市‘技能状元’职业技能大赛”新闻发布会，介绍“微山湖杯”全市旅游职业技能竞赛和微山县近年来高技能人才培养工作有关情况。

今年，我市将重点打造“技能状元”职业技能竞赛品牌，全年计划实施市级职业技能竞赛120项以上，涵盖200余个项目（工种）。其中，由市人社局、市文旅局、微山县人民政府共同主办的“微山湖杯”全市旅游职业技能竞赛，共设导游员（讲解员）、客房服务员、餐厅服务员三个竞赛项目，对获奖选手给予一定现金奖励并颁发荣誉证书，获得竞赛项目前3名的选手可推荐申报2023年度“济宁市技术能手”，符合晋升职业技能等级条件的选手可按照有关规定推荐晋升。经过初赛的激烈角逐，全市120名选手进入决赛。

近年来，微山县坚持把人才作为第一资源，积极推进人才强县战略，着力打造一支数量充足、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍。通过加大对高技能人才培训引进、平台建设、评价激励等方面政策扶持力度，以“真金白银”的政策支持技能人才队伍建设；依托企业、技工学校和职业培训机构，大力推进企业“新型学徒制”培训；加强高技能人才培养示范基地建设，积极开展校企合作，通过订单培养、工学交替等方式培养企业急需的高技能人才；通过大力推行“以赛代培”，积极打造“技能微山”竞赛高地；突出企业用人主体地位，积极开展企业高技能人才自主评价，近年来，通过企业自主评价，已累计新增高技能人才945人，基本形成了与经济社会发展相适应的初、中、高级技能劳动者比例结构合理的格局。