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■本报通讯员 庞喜鹏 徐彤彤

掌上济宁讯 近年来，汶上县围绕制造强县建设、助企业攀登进阶、服务乡村振兴发展，大力实施技能人才振兴和发展计划，积极构建职业技能培训品牌矩阵，全县技能人才数量和质量实现了双提升。

找准“需求点”，紧盯产业需求精准培养。充分发挥企业的主体作用，根据企业生产需求，积极鼓励企业开展新员工入职培训、在职职工技能提升培训、以工代训等技能提升行动。鼓励企业开展“名师带徒”“传绝技”等技能传授活动，增加企业技能人才储备，形成合理的技能人才梯次队伍。今年以来，累计培训企业技能人才5184人次。

打造“练兵场”，推动培训载体提质扩容。组建汶上职业教育创新发展联盟，实现7家职业院校、16家企业的有效覆盖，为企业量身定制技能人才。依托县高级职业技术学校，建设技能人才公共实训基地，聘请泰山产业领军人才、全国技术能手在高职校建立“名师工作室”，着力培养卓越技能人才。截至目前，全县共建有市级高技能人才培养示范基地9处，市级技能大师工作室5处，市级技师工作站3处，齐鲁技能大师特色工作站1处。

搭建“成长梯”，拓宽技能人才成长通道。连续11年举办全县职业技能大赛，先后评出“汶上县技术能手”120余人，“汶上县首席技师”50人，103人获得“齐鲁首席技师”“济宁市技术能手”等技能人才称号，企业自主评价技能人才318人。全面推行职业资格证书制度，全县技能劳动者拥有职业资格证书的有4.4万余人，其中初级工2.1万余人、中级工1.7万余人、高级工6000余人。