(相关资料图)

掌上济宁讯（通讯员 盛超 郭常鹏）“这个白灵菇，它是一种食用和药用价值都很高的珍稀食用菌，市场前景非常好，现在通过我们对栽培原料、环境条件的调整，它的生长周期可以由160天缩短到120天，品相非常好，目前我们也正在工厂化推广。”在位于邹城市的山东省科创食用菌产业技术研究院实验室内，李晓博研究员正认真地介绍着每一种菌菇的特点。

近年来，邹城市着力加大招才引智工作，李晓博研究员作为邹城以产业招引人才的代表，目前已成为该市食用菌产业技术研究的领军人才。

“到邹城后，我和团队先后开展了‘珍稀食用菌新品种来福蘑的选育与工厂化生产’、‘食用菌新品种玉木耳关键技术研究及产业化示范’等30多个项目的科技攻关，我们取得授权发明专利8项，实用新型专利29项。”在聊到科研成果时，李晓博十分自豪地说，她和团队先后获得了山东省科技进步二等奖、山东省自然资源科学技术一等奖等奖项。

在科研创新取得突破性成就的同时，成果转化也十分突出。来福蘑、榆黄蘑、玉木耳等十几个珍优食用菌品种先后被引育出来，特别是食用菌新品种玉木耳的引进和推广，收益高、营养好、口感脆，受到了农户和消费者的广泛认可，先后转化推广技术成果30余项，建设示范基地20多处，解决企业、合作社技术难题40多项，提供技术服务60多次，组织（参与）技术培训30多次，累计培训3000多人次。

目前，李晓博及其团队创新构建了集“研发机构+产业研究院+龙头企业+农科驿站+合作社+农户”六位一体的示范推广模式，带动村集体经济快速发展，持续增加农民收入。

以李晓博为代表，近年来，邹城紧紧围绕高质量发展主题，大力实施人才强市和创新驱动发展战略，紧盯“1+5”主导产业需求，创新人才“引育留用”工作机制，推动“人才链、教育链、产业链、创新链”四链融合，打造具有邹城特色的人才集聚高地。2022年，6人入选泰山人才工程，集聚青年人才4384人，新增省级以上人才平台13个，入围省青年发展友好型县域建设试点、青年人才首选山东20强城市。

“今年我们将坚持产业引才、项目聚才，聚焦制造强市战略，深化干部助企攀登活动，大力实施‘邹鲁英才’计划，完善‘揭榜挂帅’‘人才蓄水池’等机制，依托机器人研究院、合成生物聚合平台、省级农高区，打造3个人才集聚节点，年内引进‘两院’院士等高层次人才20人、培育国家重点人才2人、集聚青年人才4000人以上。”邹城市人才事业发展中心副主任刘德兵说。

此外，邹城大力实施科技型企业三年“双倍增”行动，实施企业研发机构提质升级计划，支持企业建设重点实验室、技术中心，完善企业技术需求、高校院所科技成果“两张图谱”，支持企业在北京、上海、青岛等地设立“科创飞地”，建强智能机器人、绿色化工、食用菌等省级产业技术创新战略联盟，强化人才服务保障，完善联系专家和包保人才制度，“一对一”服务高层次人才，在住房、医疗、上学等方面开通绿色通道，持续壮大创新主体、做强创新平台、优化人才生态，擦亮“尊贤使能·人才兴邹”服务品牌，吸引更多优秀人才来邹创业兴业，为县域经济高质量发展注入强劲动力。