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本报鱼台讯（通讯员 李曦）近年来，鱼台县妇联持续深化基层妇联组织改革创新，以遍布各村、占农村常住家庭50.2%的“鱼家美院”为阵地，村村培育建立“鱼家美院·妇女微家”，各类巾帼志愿者进驻微家，开展思想引领、创业指导、纠纷化解等工作，倡树良好家风、助力乡村治理，有效延伸了农村妇联工作，实现了联系妇女面对面、服务妇女零距离。

整体推动选建，打造妇女身边的“贴心娘家”。坚持“家庭有特色、家长有能力、活动有条件、群众评价好、带动作用好”的“三有二好”标准，优先选聘已创建为“鱼家美院”的妇联执委、女党员、巾帼“两长”（街巷长、联户长）及各类妇女优秀典型为“微家长”，3至5名周边热心妇女任“微家委”，按照“自愿申报——党组织推荐——全村公示——综合评审”的步骤，每村建设“鱼家美院·妇女微家”1至2处，使基层妇女工作阵地更加依靠群众、贴近群众，更能凝聚群众、服务群众。

科学设定职责，理清日常运行“任务清单”。全县“鱼家美院·妇女微家”实行“2+N”职责规范，“2”即微家必须履行“鱼家女声宣讲课堂”“妇女议事会”两项职责，传递党的声音，凝聚妇女人心，收集妇情民意，努力为妇女群众解难题、办实事；“N”即各微家根据微家长、微家委的特长优势，自主履行家教家风、创业创收、文体娱乐、家庭纠纷调解、村居家庭环境美化等方面的个性化服务职责，让各类型的妇女“领头雁”都能在微家平台上各展所长，最大化发挥示范带动作用。微家日常管理落实“一个特色、一套制度、一支队伍、一件实事、一本档案”的“五个一”要求，确保工作有序、有为、有效。微家日常活动坚持“一季一主题，一月一活动”，县妇联每季度根据妇联工作重点明确一个指导性活动主题，并确定每月20日为“鱼家美院·妇女微家”固定活动日，镇街妇联指导各微家围绕主题，结合辖区妇女意愿开展活动，形成常态服务模式，并由镇街妇联牵头，每年两次组织妇女代表评定微家，构建妇女群众“出题”、妇女微家“解题”、群众代表“审题”的微家工作闭环模式。

强化激励机制，激发服务妇女“内驱动力”。微家日常活动情况由镇街妇联建立管理台账，定期报县妇联备案，作为对微家日常评价的直接依据。县妇联制定“鱼家美院·妇女微家”星级评定和积分管理动态评价办法，以庭院阵地建设、日常管理服务、工作制度落实、活动开展成效、妇女群众评价等为标准，通过自荐申报、微家长述职、对标初评、终审定星，每年对各微家开展一次打分评定、综合排名，按2∶3∶5的比例评定为五星级、四星级、三星级微家，与阵地建设经费划拨、村妇联换届、评先树优、两代表一委员推荐等工作挂钩，激发微家工作动能。层层举办微家创新项目晾晒评、优秀案例评选、现场观摩学习等业绩竞评活动，引导微家学先进、晒成绩、当典型。县妇联统一为微家长颁发聘书，发放工作牌，定期分级开展“优秀微家”“优秀微家长”评选表彰活动，大力宣传微家先进工作案例和微家长先进典型事迹，不断强化微家长的责任感和荣誉感。

致力能力提升，激活妇联工作“神经末梢”。落实“县镇妇联双包保”制度，32名妇联干部和执委担任微家指导员，帮助提升微家工作水平。县镇妇联通过集中培训、分片区交流互学等方式，定期对微家负责人进行培训指导，2022年举办基层妇女干部、巾帼领头雁培训班12场，培训微家负责人600余人次。各微家收集妇女群众意见建议2800余条，召开妇女议事会277场，帮助妇女群众解决实际问题285个；举办“鱼家女声·习语润家宣讲课堂”600余期，开展家风故事我来讲、舞前微课堂、直播电商培训等特色活动230场，“鱼家美院·妇女微家”成为各村接地气、聚人气、暖人心的妇女工作新阵地。