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创建全国文明典范城市，是一项覆盖面广、涉及范围大、关联程度高的综合系统工程，工作标准高，必须锲而不舍、久久为功。全市上下要牢固树立“一盘棋”思想，围绕落实落细各项任务目标，建立健全创建工作推进机制，压紧压实责任，咬定目标、攻坚克难，传导压力、激发动力，凝聚起广大党员干部群众创建的最强合力，确保创建工作落到实处见到实效。

要强化包保共建机制。包保，就是一种目标责任制。包，即业务分包、业务包干、分地区块包干。保，即确保落实、保证落实，确保成效。创城工作实行包保共建机制，可以激发一切可以激发的创城力量，实现创建成功。具体如何落实创城实施方案和网格化责任分工，不仅考验着各包保领导，也考验着各包保单位和包保干部。全市领导干部要以身作则，各级要层层落实属地责任，各部门要各司其职，结成“创城共同体”，通过实实在在的行动，让所包保的区域在市容秩序、交通秩序、市场秩序等文明指数方面有大幅提升。

要深化清单管理机制。“知者行之始，行者知之成”。清单管理，让纷繁复杂的创建工作一目了然，应该做什么、做到什么程度清晰可测，是简捷清晰的“施工图”、锁定目标的“计划书”、条理有序的“明白账”。创建全国文明典范城市，既要抓好面上，也要抓住重点，抓好清单落实。要对照测评标准，明确短板弱项，细化提升措施，“翻箱倒柜”找差距、“精益求精”抓整改，力争做到最好。对于重点任务，各相关部门要主动认领、明确责任，压茬推进、对账销号，同时做好调度清单任务完成情况，确保所有任务按期完成。

要实化督导考评机制。以督促检查推进工作落实，以具体指导推动任务进展，是我们党开展工作的重要方法。在一定意义上说，没有督查就没有落实，没有督查就没有深化。实化督导考评，就是要围绕聚力攻坚的“八项提升工程”，一抓到底，真“督”、真“考”、真“管”，把压力传导到位，推动市委、市政府决策部署落地生根、见到实效。创城工作不能紧一阵松一阵，要变“突击式”为“常态化”、变“重形式”为“重实效”，以常考常评促进工作常态长效。通过互测互评、专项考评等，互帮互学、互相提高，为创建工作提供强有力的作风保障。

要优化全域创建机制。创建全国文明典范城市，“创”的是城市发展的品牌，“建”的是群众生活的幸福。既关系民生福祉，也对提高公民素质有着潜移默化的作用；既展示一座城市的形象，更蕴含招商引资、招才引智的强大吸引力。要继续坚持创城工作全市“一盘棋”，把外地经验转化应用到我市工作中，加大对城市建设和日常管理的保障，推动县级创建工作实现新突破。要对相关人员开展培训工作，对重点任务、指标体系既要提要求、又要教方法，切实提升各级创建水平。

要形成全民创建机制。创建全国文明典范城市，利民惠民也要靠民。全民参与、全民创建，才能凝聚起创建的强大合力，交出精彩的答卷。要加强宣传发动，引导广大市民群众积极参与，进一步营造“人人有责、人人负责，人人出力、人人共享”的创建氛围。要发挥市民监督评议主体作用，全面提升群众知晓率、支持率、参与率和满意度，广泛汇聚全民创建的强大正能量，全面展现孔孟之乡文明风采，为中国式现代化济宁实践赋能添彩！

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