(相关资料图)

掌上济宁兖州讯（通讯员 郭宗卫 吴限）2022年以来，兖州区坚持党建引领基层精细化治理，坚持多网融合、一格兜底，将微治理和微服务的触角延伸到社区神经末梢，实现组织架构在网格、力量充实在网格、问题解决在网格，激活党建引领的共建共治共享社会治理“一盘棋”。

坚持多网融合，做实党建引领治理“微单元”。统筹考虑社区规模、人员配置等因素，优化整合综治、公安、城管等部门的基层业务网格，建立“街道党工委——社区党委——网格党组织——小区党支部——楼宇党小组——红色楼栋（单元）长”的党建网格六级体系。全区49个城市社区划定党建网格344个、网格内包保点位1961个，实现党的组织全覆盖。推行“6+3+N”网格工作团队建设，“6”即城市社区党建网格“六级体系”力量；“3”即专职网格员、部门下沉干部、街道配套人员3支队伍；“N”即：由物业、志愿者、公益岗等多方力量组成的协管服务团队。目前，选派部门下沉干部1965名，镇街配套人员3960名，招聘公益岗3655名，进一步推动重心下移、力量下沉。

坚持平战结合，打造党建引领治理“聚能环”。统筹安排区直部门单位常态化联系社区，签订共建协议，确保“所有小区都在网格内、所有网格包保点都有下沉干部”，今年以来确定共建项目110余个，制定下沉服务清单360余项，实现联系社区、包保网格全覆盖。区直部门成立党员突击队960余支，确保紧急情况下拉得出、冲得上、打得赢。在常态化管理中，以发现问题、解决问题为核心，结合民意5来听、社区双报到等工作，部门单位协同推动人员、资源下沉网格，常态化开展入户走访、“民意5来听”“小区恳谈会”等活动，广泛收集居民群众“微心愿”“微诉求”，帮助解决群众“急难愁盼”问题，持续提升群众满意度。在疫情防控、文明城市创建等全区性重点工作中，平战转换“一键启动”，党员突击队第一时间下沉网格、投身一线，下沉干部全天候驻守网格，执行关键任务，服从街道党工委和网格党组织统一安排。2022年以来，区直部门党员干部在疫情防控、文明典范城市创建工作期间下沉1.5万人次，基层治理效能明显提升。

坚持多元参与，吹响党建引领治理“集结号”。建立街道党工委统筹的党建联席会机制和部门协同配合的问题处理机制，整合综治信息系统、12345服务热线等，进一步优化区级网格事项流转办理、快速响应机制，引导行业单位融入网格治理，实现网格发现、分级响应、协同处置。各网格党组织牵头成立网格协商议事会，吸收业委会、物业、居民代表等各种社会力量协同有序参与社区治理，以网格“微自治”提升治理新效能。2022年以来，累计解决群众身边的“关键小事”1.2万余件。充分发挥新业态新就业群体流动性强、联系面广的特点，将新就业群体纳入网格管理体系，让新业态新就业群体按片区进入网格微信群，选聘60名快递员、外卖送餐员等新就业群体担任小区“特聘网格员”。今年以来，通过隐患直报、随手拍等方式，发现和解决环境卫生、消防安全等各类问题984个，调解处理矛盾纠纷137件。

标签： 今年以来 部门单位 城市社区