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任城区运河新城建管中心认真落实全区高质量发展暨作风建设大会精神，立足“四个强化”等有效载体，提质增效，推进干部队伍作风建设，助推运河新城高质量发展。

一是强化责任落实，锚定方向目标。召开中心党组专题会议研究作风建设工作。成立作风建设领导小组，制定《关于开展“中梗阻”问题“副局长现象”专项整治活动实施方案》，明确学习动员、自查自纠、专项整改、巩固提升等方法步骤，确保作风建设有方向、有步骤、有目标、有效果。

二是强化规矩意识，开展警示教育。召开中心警示教育会议，传达全区党风廉政警示教育大会精神，对违纪违法典型案例、《“抓早、抓小、抓苗头”预警谈话工作办法》等内容进行传达学习，教育引导全体干部职工转作风树新风，以实际行动助推干部作风建设走深走实。

三是强化考评机制，激发队伍活力。成立考核领导小组，坚持正向激励和惩戒约束并重，印发《工作人员2023年度考核评议办法（试行）》和《考勤及请销假制度》，实行全员量化考核管理，进一步加强单位职工管理，提高机关工作效能，激发干事创业活力。

四是强化自查自纠，筑牢思想根基。开展“大学习大查摆大讨论”活动，召开民主生活会，严肃开展批评和自我批评，查摆干部队伍思想能力作风存在的问题，深挖问题根源，逐一制定整改措施，进一步巩固作风建设成果，打造一支推动运河新城高质量发展的干部铁军。

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