劳动者试用期被辞退怎么维权?试用期被辞退维权的法律依据是什么? 试用期内,用人单位违法解除双方劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。 法律依据: 《劳动合同法》第八十三条【违法约定试用期的法律责任】 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 标签: 劳动者试用期被辞退 试用期被辞退维权 参与评论
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