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1、广东婚假规定：婚假3天+晚婚假10天=13天, 【最新2013年版本】，具体情况参考如下根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)广东婚假规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)；3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期；5、婚假包括公休假和法定假；6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

2、(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

3、一、上面问题，都达到晚婚年龄是可以享受国家对国企员工规定的婚假，带薪3天，晚婚再加10天的假期的。

4、二、公司不批，就在中国内地广东去维护自身的合法权益三、没有与公司签约劳动合同，有可能会出现放假期间，工资不照发的情况。

5、因为没有劳动关系的确认。

6、公司有理由不发，没有法可依。

7、这个就需要在放假前和公司的负责人好好沟通这个具体的事了。

8、公司应该会理解的，毕竟这是人之常情。

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